僕の会社は物凄いワンマン経営である。
まず、なんでもかんでも社長の言う通り、思う通りにいかないと気がすまない。それなのでほとんどの事は自分でやってしまう。
しかし、よくこういうイケイケの会社というのはブラック企業だとか良くないと言われてる。しかし、僕の会社はブラック企業ではないし、過ごしやすい。むしろ僕はワンマン経営の方がありがたいとさえ思っている。僕は何故うちの会社がこれほど過ごしやすいのか書いてみた。


ワンマン経営者がブラック企業になると言われる原因とは?


僕とよく似た会社で働いている方でそこの店は完全なブラック企業だと言われてます。しかも、そこの社長がワンマンで自分でなんでもやらないと気がすまない、その上ミスを犯すと全て部下のせいにするというとんでもない社長です。しかも、部下に仕事を押し付け自分は遊んでて部下のお金をも自分の物にしてしまいます。
では何故こんな状態で反抗しないんだ?となりますがそこの従業員はみんな気が弱くて言い返せないのです。

え???そんなものなの・・・

そうなんです。僕が思うにブラック企業って社長がワンマンというかどうしようもない身勝手なバカでそれを注意したり意見する人がいない為に勇気のない働いてる人がグチグチ言ってくるのでそんな状態になるわけです。
まあ、そのほかにも色んな理由があるのですが、社長に文句を言ったりおかしい!と言える社員がない為にワンマン型ブラック企業になってしまうのです。


ワンマン社長はボトムアップをしないからそう思われる。



ボトムアップという言葉があります。

この図を見ていただけたらわかるように、トップダウンとは簡単に言うと上司が下に仕事を指示したりする事です。ボトムアップは現場で働いてる人の意見を上に伝える事で現場の情報を上に伝えて上の上司がそれを聞いて企画や指示を出したりするものです。
ワンマン社長はトップダウンは大好きでガンガン自分の考えや企画を下におろします。社員がそのせいで残業になろうが休日出勤になろうが全く関係ありません。自分がよければ良いのです。


頭が固い会社やワンマン経営はボトムアップがなかなかできてない事が多い。



あまりに、恐ろしい上司の前で現場の意見そのものをありのまま伝えるとその意見を言った事により怒られる場合もあります。そんな理不尽な事を!と思われる方もいると思いますがワンマン経営だとこのボトムアップという行為をうざがります。例えば意味のない企画が長い間行われていたり、必要のない仕事がなくならないのはこのボトムアップができてないからです。
しかし、僕も経験がありますが頭の固い上司や人の話を聞かない上司に現場の意見を話しても真剣に聞こうと思っていません。
これは、恐ろしい事ですが現場の意見などあまり気にしてないのです。これがワンマンの恐ろしいところです。


僕の会社のワンマン経営の社長とは?


僕の会社の社長もほとんど現場の意見など聞こうともしません。そのくせ彼は自分より優秀な者が嫌がります。又自分に意見を言ってきたりすると物凄く怒鳴ります。そんなんでどうして住み心地がよくなるの?とありますが、逆にワンマン社長だと社長の言うことさえ聞いてればなんもかなります。それなんで別に意見に納得してようがしまいがイエスマンでいればよいのです。
では、僕が一体どうやってそんな会社を楽しく過ごしてるか?を説明します。


まず、自分の考えを無理に社長に伝えなくても良いという事。



ワンマン社長は元々僕らのことなんてほとんど考えてません。おそらく自分の財産や家族、自分の社会での立ち位置しか考えてないでしょう。例えば部下を考えたりするフリをする人がいますが本当に社員の事なんか真剣に考えるワケがありません。それなんで別にこっちもそんな会社に無理に考える事はないのです。それなので、真面目な人はできないかもしれませんがボトムアップなんかしなくて良いのです。社長が興味ありそうな事だけ言えばいいのです。
そうすれば、あなたの事をだんだん気に入ってくれます。
よく、社長に直談判して交渉した!など聞きますが逆にそんな事したら根にもたれて大変な事になります。長い者には巻かれてればいいのです。


あなたが優秀で会社に必要なら給料の交渉は絶対すべきだ。


ワンマン社長はとにかく自分中心なので周りの給料を下げてきます。本当に自分の事と利益しか考えてないのであなたも巻き込まれる恐れがあります。もし、あなたがその会社に興味がないのなら転職をオススメしますが、もし、使える社員や、その仕事に向いていたなら絶対にギャラ交渉はすべきです。
これは、異論をはさみません。
社長がブチギレようがなんだろうがもし、その会社にあなたがいなくて困る場合はギャラ交渉をしっかり行いあなたが貰える給料を確保しておく事です。
皆やりがちですが社長が怖いからとか面倒くさいとか考えると向こうの思うツボです。あなたがその会社に必要だとその社長が認識したら絶対にやるべきです。


なんでもかんでも社長のせいにする。


もし、あなたがそこの社員ならこういうのは卑怯かもしれませんが待遇や給料で文句が出たらなんでもかんでも社長のせいにしましょう。そうすれば、社長は耳に聞こえてきます。それがプレッシャーになります。例えばどうしようもないブラック企業が何故存在するか?というとみんなが黙っているからです。
訴えて裁判でもなんでも起こせばそんな事にはなりません。
僕は会社は社長の持ち物なので好きにすればいいと思いますが僕も好きにしたいので住み良い会社暮らしが必要なのです。


決して社長に歯向かったりしてはいけない。

僕は何があろうが社長に歯向いませんし、意見も言いません。僕の経験上仕事をしっかりやって社長にナメられないよういざとなったら上手いケンカのやり方をすれば結構楽しくやれます。逆にワンマンでなくボトムアップ型の会社の方がまとまりがなく目的がよくわからなくなり退社する人が多い気がします。
僕は会社をよくするのは社長の責任だし、僕は僕の仕事をしっかりやればそれでいいとしか思ってません。


何故ブラック企業とかワンマン経営とか言われるのか?

さっきから随分適当だなーと思って読んでると思いますがこの通りなのです。バカに何言っても効かないのと同じでワンマン社長に意見したところで聞かないし自分の事しか考えてないので放っておくべきです。
皆さんが残業問題や低賃金問題で毎日ニュースになってるのは、僕から言わせれば交渉が下手なのです。
別に嫌な事を無理に耐えたりまた、毎日が辛く感じる仕事なら辞めればいいのです。
ですが、もし、その仕事が向いててやりがいを感じるのでしたらあなたの力を十分生かしてお金をしっかり貰えばいいのです。別にワンマンで困っていたら社長だってもし、あなたが必要だったらあなたの言う事を聞くはずです。
本当にどうしようもない経営者なら訴えてしまえばいいんです。みんな面倒くさがってやらないからバカな経営者が調子にのるのです。僕の会社はワンマンなのですが待遇もいいし、社長の理想の会社をやってれば良いので僕はこれで良いのだと思います。まず、皆さんはブラックだとか給料安いと文句言う前に自分での会社の価値を高めワンマン社長に認めてもらうところから始めるべきです。